今年以來，我市把促進高校畢業(yè)生等青年就業(yè)作為一號工程，以總部工作機制促進就業(yè)。1-8月，全市收集畢業(yè)生信息14.6萬條，為畢業(yè)生開發(fā)就業(yè)崗位14.1萬個，累計簽約高校畢業(yè)生8.67萬人，為經(jīng)濟社會長遠發(fā)展積累了寶貴的人力資源。
我市認真貫徹落實黨、國務院和省委、省政府穩(wěn)定經(jīng)濟市場的一攬子政策措施，高度重視高校畢業(yè)生就業(yè)工作，定政策、挖崗位、送幫扶，多措并舉精心護航畢業(yè)生求職之路。
堅持政策引導。在實施“鳳凰人才”計劃3.0升級版的基礎上，我市實施了高校畢業(yè)生引進2022年成長計劃，出臺了22條促進高校畢業(yè)生等青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)的政策措施，創(chuàng)新推出了一攬子“含金量”政策，如房租補貼、企業(yè)培訓補貼、融資貸款貼息等。，以未有的獎勵和補貼，讓前來扎根唐的年輕人感受到了較大的誠意。
堅持政企互動。我市實行“市+縣(市)區(qū)+企業(yè)”模式，制定了政府為主和民間為主兩種高校畢業(yè)生招聘方案。通過優(yōu)化機關事業(yè)單位編制管理、保障社會公共服務崗位需求等渠道，不斷加大招聘規(guī)模，新增崗位2.4萬多個，比去年增加約8000個。鼓勵企業(yè)和國有企業(yè)率先挖掘更多就業(yè)資源，開發(fā)14萬個以上就業(yè)崗位。
堅持專班推進。我市還成立了高校畢業(yè)生人才政策宣傳引進工作專班、10個督導組、8個高校畢業(yè)生信息采集組，均由縣級干部帶隊到全國各縣(市、區(qū))、各高校掛職。堅持“日匯報、周調度、月通報”制度，通過“曬成績單”，激發(fā)動力和能量，推動各項工作取得實效。
堅持活動推廣。為加強公共就業(yè)服務，我市舉辦“2022唐山市畢業(yè)生就業(yè)市場暨高層次緊缺人才服務月”活動，連續(xù)舉辦“一對一”或“一校多賽”、“空中雙選會”等招聘活動，采取一對一推薦、直播和在崗活動等方式，，多方搭建交流互動平臺，幫助高校畢業(yè)生早日就業(yè)，獲得良好的職業(yè)生涯。
堅持保底。我們的城市已經(jīng)為離校的失業(yè)大學畢業(yè)生發(fā)起了一場至關重要的服務運動。依托實名制登記制度，實行“一對一”保障制度，為每名離校未就業(yè)高校畢業(yè)生準確推送2至3個崗位。結合基層公共就業(yè)服務、公共管理和社會服務、城鄉(xiāng)社區(qū)衛(wèi)生防疫等需求，全市設立550個臨時公益性崗位安置就業(yè)困難大學生。
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