为贯彻落实党史学习教育安排部署，切实为职工办实事、解难题，5月14日，公司党委在雅砻江矿业组织了一次青年员工座谈会，倾听青年心声、激发青年热情，引导全体青年员工立足岗位履职尽责。会议由公司党委副书记、副董事长王忠成主持，公司各党（总）支部书记、各团支部书记、青年员工代表共计36人参会。公司党委书记、董事长陈道前与青年员工开展了亲切交流。

会上，王忠成通报了公司青年人才工作现状，从青年人才年龄、专业、学习、职称等结构方面对“三支队伍”建设情况进行了分析，指出了公司在青年人才培养和使用中存在的问题及原因，提出了下一步工作建议。里伍铜矿、雅砻江矿业、里铜电力、中咀铜矿项目部青年员工代表结合自身经历和所在单位情况，分别就公司生产经营、改革发展、人才培养等方面提出了意见和建议。

陈道前指出，公司党委高度重视青年人才工作，从认识上始终把青年工作摆在重要位置，创造性提出“2115”人才工程、“三支队伍建设”、“两化”建设、“两个市场”和竞聘上岗等多个人才培养模式，大力加强顶层设计，为公司发展壮大培养一支优秀的的人才队伍。要求各党（总）支部高度重视青年人才库使用，从存量人才培养、增量人才培养、技能人才培养和总部专家型人才培养四个方面加强思考，将四个方面问题作为研究课题，大力开展基层人才工作创新，先行先试。

陈道前对青年员工提出几点希望和要求，要求青年做到“立志立德、求真求实”。青年员工要坚持“做人”标准，树立正确的人生观、价值观，不断加强思想道德修养，培养健康的生活情趣，讲操守，重品行，找准定位，在公司生产经营、改革发展过程中，带头树立和落实科学的发展观、正确的业绩观，不空谈，不做秀，不作假，力戒骄躁，力戒急躁，力戒浮躁，做到出实招、干实事、求实效。要求青年做到“虚心学习、提升才干”。当今时代，知识的迭代越来越快、能力的保质期越来越短，不学习就跟不上时代。青年员工要始终保持“空杯”心态，归零自己，时刻保持本领恐慌，注重学政策、学业务，不断开阔视野，拓宽知识面，提升综合素质。要求青年做到“崇尚实干、勇于担当”。青年要树立正确的事业观、价值观和成长观，把踏实干事作为自己的终身追求，主动给自己压担子，在其职尽其责，主动担当、积极作为。要求青年做到“坚守初心、矢志不移”。新时代、新征程，要有新担当、新作为，不管在任何岗位上都要坚守初心、坚守本心、坚守底线，始终保持昂扬奋斗的姿态，勤奋工作，做开创里伍新局面的排头兵、急先锋。